凌晨包養行情，在浙江省建德市乾潭鎮沛市村的愛心菜地，總能看到一群黨員在田間繁忙的身影。從翠綠欲滴的生菜到伸展著嫩葉的油麥菜，這片3畝見方的地盤，正詮釋著基層管理的創新密碼。
“自從有了這片黨員責任田，老年食堂70%的蔬菜實現了自給自足。”沛市村書記葛雪東算起賬：通過組織黨員志愿者“勞動一小時包養”，不僅讓白叟們吃上現摘現炒的時令蔬菜，每年還節省采購本錢3.6萬元。
沛市村的愛心菜地是建德市創新基層管理的一個縮影。2022年以來，建德市持續奉行“勞動一小時”“人人都是保潔員”系列做法，在改良人居環境、融洽干群關系、優化基層管理等方面，獲得明顯包養網成效。
“我們村開展‘勞動一小時’以來，村干部每周組織黨員打掃公共區域，老蒼生負責自家房前屋后，保潔價格減少了，環境卻更美了，老蒼生包養網價錢的口碑更好了。”年夜洋包養鎮慶豐村書記童顯明說。
“我們將每月15日確定為‘浙李幸福日’，聯動轄區派出所、衛生院、學校等單位在職黨員走進網格，與村干部們一路勞動，為村平易近供給愛心助餐、法令咨詢、義診理療、教導培訓等服務，年均服務群眾超1.2萬余人次。”李家鎮相關負責人介紹。
現在“天天勞動一小時，每月干成一件事”的理念，已深深扎根該鎮基層管理，通過將零碎時間轉化為服務效能，黨員干部以“微積累”推動“實改變”，讓基層管理既長效又有溫度。
下一個步驟，建德市將加倍聚焦群眾有感，深刻推進“勞動一小時”“人人都是保潔員”做法，著力晉陞黨建引領基層管理效能，晉陞村平易近認同感、歸屬感、幸福感，加速繪就和美鄉村新畫卷。
（本報記者邱犇）
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