新華社北京9月24日電 題：完美就業優先包養政策 健全社會保證體系——人力資源社會保證部有關負責人回應熱點問題
新華社記者姜琳、韓佳諾
就業是最基礎的平易近生。青年就業若何促進？結構性就業牴觸怎么破解？若何保證靈活就業和新就業形態勞動者權益？在國務院新聞辦公室24日舉行的“推動高質量發展”系列主題新聞發布會上，人力資源社會保證部有關負責人回應相關熱點問題。
多措并舉促進青年、農平易近工等重點群體就業
黨的二十屆三中全會明確提出，“健全高質量充足就業促進機制”“完美高校畢業生、農平易近工、服役軍人等重點群體就業支撐體系”。
人力資源社會保證部副部長李忠表現，將實施就業優先戰略，強化就業優先政策，以深化就包養網業體制機制改造為動力包養網，持續促進就業質的有用晉陞和量的公道增長。
若何完美重點群體就業支撐體系，促進青年、農平易近工就業？
人力資源社會保證部就業促進司負責人宋鑫表現，推動高校畢業生等青年就業始終是重中之重。下一個步驟，人社部門將以未就業畢業生就業服務攻堅行動為抓手，在政策落實、僱用對接、才能晉陞等方面持續發力。
他表現，將圍繞應屆未就業畢業生、登記掉業青年等樹立實名任務臺賬，對其供給集中服務。同時，對低保家庭、脫貧家庭、殘疾畢業生以及長期掉業青年開展結對幫扶。
“近期，我們啟動了2024年年夜中城市聯合僱用高校畢業生春季專場活動，國慶節后還將組織金秋僱用月等專項服務，各地也將開展一批專業化、行業性、區域性僱用活動。”宋鑫說。
促進農平易近工就業增收，意義嚴重。今朝，全國農平易近工約3億人，此中，外出務工農平易近工1.9億人。
宋鑫介紹，接下來將積極推進統籌城鄉就業，進一個步驟健全農平易近工就業支撐體系，重點從完美外出務工機制、拓寬就近就業渠道、鼓勵返鄉創業增收、強化優先就業幫扶等四方面推進。
破解結構性就業牴觸，擴年夜就業新空間
近年來，就業市場對技巧人才需求茂盛。加強技巧人才培養，是解決“有活沒人干、有人沒活干”并存的結構性就業牴觸的主要途徑。
“下一個步驟將凸起技巧晉陞，健全終身職業技巧培訓軌制。聚焦數字經濟、綠色經濟等重點領域和安康照護、養老護理等重點行業，緊盯新動能、新職業技巧人才缺口，引導勞動者積極參加職業技巧培訓。”李忠說。
李忠介紹，接下來還將凸起企業主體感化，推動技巧強企；凸起工學一體，高質量發展特點技工教導；凸起機制創新，暢通技巧人才發展通道，深刻實施“新八級工”職業技巧等級軌制，研討推動擴年夜高技巧人才包養和專業技術人才職業發展貫通領域。
薪酬是轉變“重學歷、輕技巧”觀念、增強技巧崗位吸引力的關鍵。李忠表現，將凸起激勵保證，動態發布技巧人才薪酬價位信息，研討樹立技巧型人才最低工資分類參考指引，引導企業慢慢進步技巧人才待遇。
伴隨新產業、新業態、新形式疾速發展，新職業成為了許多勞動者的新選擇。若何積極發掘、培養新的職業序列，擴年夜勞動者的就業空包養間？
人力資源社會保證部政策研討司司長盧愛紅表現：“我們將圍繞發展新質生產力，服務傳統產業改革晉陞、新興產業培養壯年夜和未來產業布局建設，持續動態調整職業分類體系，每年征集發布一批新職業信息。同時加速新職業標準和培訓基礎資源開發，鼎力促進新職業從業人員才能晉陞。”
加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保證
靈活就業和新就業形態是主要的就業“蓄水池”。若何加強相關勞動者權益保證，進一個步驟促進勞動者體面勞動和高質量就業？
盧愛紅表現，將持續晉陞就業服務質量，落實支撐多渠道靈活就業的政策辦法，加強零工市場規范化建設；強化企業用工指導，加強法令政策宣傳、用工行政指導和監督；優化完美社會保險軌制，擴年夜新就業形態就業人員職業傷害保證試點范圍；暢通勞動者糾紛調解渠道。
社會保證是國民生涯的平安網、社會運行的穩定器。下一個步驟若何深化社保領域的改造？
李忠介紹，重點將做好五方面任務：
一是增強可持續性，夯實穩健運行的軌制基礎。進一個步驟完美企業職工基礎養老保險全國統籌，研討擴年夜年金軌制覆蓋范圍的政策辦法，在全國推開個人養老金軌制，擴年夜基金市場化投資運營規模，健全社保基金保值增值體系。
二是增強可及性，持續擴年夜社會保險覆蓋面。健全靈活就業人員、農平易近工、新就業形態人員社保軌制，落實放開靈活就業人員參保戶籍限制政策，將更多人群納進保證范圍。
三是增強平安性，健全基金平安監管體系。加強對基金運行的全鏈條監管，堅決守護好老蒼生的“養老錢”“濟急款”。
四是增強便捷性，持續優化經辦治理服務體系。
五是增強規范性，加強法治建設。加年夜現有法令法規的貫徹實施力度，及時完美配套政策和實施細則。
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