包養網 包養網 包養 包養網 包養 包養網 包養網 科技日報包養網記者 張蓋倫 包養網 4月25日，中國特點哲學社會迷信包養網自立常識系統數字立異平臺“學術世界”正式發布上線。這是中國國民年夜學依托黌舍書報材料包養網中間出書刊行、擁有60余年汗包養青的“復印報刊“真的？”藍媽媽目不轉睛地看著女兒，整個人都覺得不可思議。材料”，會同全他的岳父告訴他，他希望如果他將來有兩包養個兒包養網子，其中一個包養姓蘭，可以繼承他們蘭家的香火包養。國哲學社會迷信著名機構、期刊和學者聯袂共創的平臺。 據先容，學術世界融學術資本、包養網學術交通、學術傳佈、學術立異于一體，將打形成為公益性、開放性、全鏈條、數智化的學術辦事平臺。今朝，已建玉成國首個哲學社會迷信主文獻平臺和全國首個哲學社會迷信預印本平臺兩個子平臺。 哲學社會迷信主文獻平臺集萃收錄2萬余篇（一期包養）哲學社會迷信主流、經典、必讀文獻，重點在“精”——為學者們高效研讀學術精品和常識精加工包養網供給“一站式”進口；哲學社會迷信預印本平臺以“學者共創、開放共享”為理念包養，特點在“快”——為平臺、期刊、作者三方協同搭建橋梁，供給結果審核、預印包養發布、開包養放評閱、薦稿選稿、復印包養網轉錄發載、包養網全媒體傳佈等全流程、全鏈條辦事。二者將與在包養網建的其它子平臺有用集成，共創“學術世界”，包養網構筑開放包涵的學術配合體，發明開放迷信時期的學術交通重生態，引領數字文明時包養期的常識生孩子范式變更。 接上去，“學術世界”還將上線公共常識辦事平臺，增進學術民眾化。 中國國民年夜黌舍長林包養尚立在講話中指出，“學包養網術世界”是一個全學科、全鏈條、全周期的綜合性學術辦事平臺。“學術世界”是學界公器包養，需求全國哲學社會迷信配合體共享共建。
编者按：水是生存之本、文明之源。党的十八大以来，我国着眼于生态文明建设全局，统筹水资源、水环境、水生态治理，开展一系列根本性、开创性、长远性工作，水生态环境质量持续向好，水生态环境保护发生重大转折性变化。 今年《政府工作报告》提出，“统筹水资源、水环境、水生态治理”“加强重要江河湖库生态保护治理”。我国水生态环境保护取得哪些历史性成就？新征程上如何持续深入打好碧水保卫战？记者进行了采访。 坚决打好碧水保卫战这场硬仗 2023年，全国地表水水质优良断面比例达到89.4%,比2012年提高27.8个百分点 江苏省南京市，明城墙边、钟山脚下，月牙湖碧波荡漾。假日里，南京包養市秦淮区月牙湖社区居民邹梦青和家人沿着湖边的绿道游玩，“湖水越来越干净，瞅着心里就高兴。瞧，黑天鹅游得多畅快！” 以前的月牙湖是一片黑臭水体。2016年起，当地实施水环境综合整治，系统排查整治排污口、清理湖底淤泥、实施生态修复，月牙湖从“黑臭湖”变成了美丽的“水下森林”，水清、岸绿、景美，“现在还成了鸟类的乐园。”邹梦青说。 月牙湖南接秦淮河。秦淮河是长江下游的重要支流，流域面积1751平方公里，南京市约一半的人口生活在秦淮河流域。“以前随着工业化、城镇化快速推进，大量生产、生活污水直排秦淮河，水质常年为劣Ⅴ类，水生态系统退化严重包養行情。”南京市水务局水环境建设处处长张晓峰说。 张晓峰介绍，近年来，南京市对秦淮河进行系统治理，新改扩建污水处理厂16座，铺设污水收集管网470公里，整治沿河排污口1300余个。同时，修复水生态，逐步完善支流月牙湖、玄武湖等水体水生态系统结构和功能，形成多处“水下森林”，增强了水体自净能力。 经过多年综合治理，秦淮河重现水清岸绿美景，目前水质稳定在Ⅲ类及以上，还发现了江苏省重点保护水生野生动物鳊。去年10月，秦淮河入选美丽河湖优秀案例。 新时代以来，各地区各部门围绕水源地保护、黑臭水体治理、长江保护修复、黄河生态保护治理等采取一系列有力举措，坚决打好碧水保卫战这场硬仗，我国水生态环境质量持续改善。 生态环境部水生态环境司有关负责人介绍，2023年，全国地表水水质优良断面比例为89.4%，已接近发达国家水平，较2012年改善27.8个百分点；劣Ⅴ类断面比例为0.7%，较2012年改善10.2个百分点。 饮用水安全更有保障。“十三五”以来，我国深入开展集中式饮用水水源地环境保护专项行动，累计完成2804个县级及以上水源地10363个问题整治，有力提升涉及7.7亿居民的饮用水安全保障水平。累计完成1.98万个乡镇级饮用水水源保护区划定。全国1300余个城市水源地纳入污染防治攻坚战成效考核，各地综合采取污染防治、水源替代、水厂深度处理等措施，筑牢饮用水安全防线。 黑臭水体加快消除。“十三五”期间，地级及以上城市新建污水管网9.9万公里，新增污水日处理能力4088万吨，补齐城镇污水收集和处理设施短板。截至2023年底，地级及以上城市黑臭水体基本消除，县级城市黑臭水体消除比例超过70%。昔日的一条条臭水沟，变成了一道道亮丽风景线，人民群众的生态环境获得感、幸福感、安全感不断提升。 作为生态环境部聘请的特邀观察员，环保社会组织公众环境研究中心主任马军见证了新时代以来水生态环境质量的逐步改善，“通过与中国环境新闻工作者协会联合举办的‘指尖上的环保’等公益活动，我们的蔚蓝地图APP收集到约10万张公众拍摄的反映水环境变化的照片，人们身边的河湖重现生机，水清岸绿、鱼翔浅底的景象越来越多。” 大江大河及重要湖泊水质提升 长江干流连续4年全线达到Ⅱ类水质，黄河干流连续两年全线达到Ⅱ类水质 贵州省贵阳市南明河边，一座座再生水厂“喝包養进”污水、“吐出”净水。 南明河是贵阳市的母亲河，是长江上游最大支流乌江的重要支流。由于工业废水、生活污水直排入河，南明河一度成为一条“失去生命的河流”。2012年，贵阳市成立南明河水环境综合整治指挥部，引入社会资本和专业技术力量，采用“分布式下沉再生水生态系统”治理模式，沿河建设污水处理厂，统筹推进流域水环境综合治理。经过持续综合整治，南明河重现碧波荡漾，去年10月，南明河入选美丽河湖优秀案例。 88岁的雷月琴老人多年来志愿守护南明河，用4本巡河记事本、6张手绘河流地图、1200多篇日记，记录下母亲河的重生。 2014年，贵阳第一座下沉式再生水厂——青山再生水厂在南明河畔建成，比传统地上污水厂节省投资数亿元。水厂运行不久，雷月琴就到现场参观，“污水厂居然藏在一座公园下面，真是难以置信。”亲眼看到浑浊的污水变得洁净，雷月琴非常高兴。 10年来，贵阳沿南明河陆续建成了17座下沉式再生水厂。雷月琴把一座座再生水厂画在了手绘地图上。眼看着地图上的再生水厂不断增多，南明河水也越来越清澈，水质常年保持在Ⅲ类，雷月琴欣慰不已。 “我从事水环境治理已有30多年，南明河水环境的改善，正是碧水保卫战取得历史性成就的一个缩影。”中国水环境集团董事长、中国城市科学研究会水环境与水生态分会副会长侯锋说。 在河北雄安新区白洋淀，护鸟志愿者韩战桥见证了白洋淀生态环境的显著改善。6年来，韩战桥坚持每天下班后，背着相机、骑着摩托车到白洋淀边巡护。“你看，这是青头潜鸭，这是震旦鸦雀。”韩战包養桥展示着他拍摄的照片，“鸟类是生态环境的晴雨表。越来越多鸟类在白洋淀安家，说明这里的生态越来越好。” 白洋淀是华北平原最大的淡水湿地生态系统，具有蓄洪滞涝、生态涵养等功能，素有“华北明珠”之称。白洋淀生态修复治理，是河北雄安新区规划建设的重要内容。 “我们坚持内源、外源协同治理。外源管控上，减少输入性污染，建设府河、孝义河等入淀河流河口功能性湿地，进一步净化上游来水，取缔非法入河、入淀排污口；内源治理上，开展生态清淤，淀区内水产养殖场和规模畜禽养殖场全部退出。”雄安新区生态环境局局长吕伟说。 经过系统治理，白洋淀淀区水质从2017年前的劣Ⅴ类提升至2021年的Ⅲ类，目前已连续3年稳定保持在Ⅲ类。白洋淀生物多样性显著提升，目前，野生鸟类达到276种，比雄安新区设立前增加了70种；野生鱼类恢复至48种，比新区设立前增加了21种，指示物种中华鳑鲏全淀均有分布。 “下一步，我们将在白洋淀进一步实施水系连通工程，持续做好生态补水工作，强化生物多样性保护，进一步提升白洋淀的生态功能，让‘华北明珠’永续绽放光芒。”吕伟说。 新时代以来，我国深入推进大江大河和重要湖泊保护治理，取包養得显著成效。生态环境部等5部门联合印发《重点流域水生态环境保护规划》，明确七大流域及三大片区重要水体水生态环境保护要点，制定规划重点任务措施清单，压实地方治理主体责任；加强重要湖泊保护治理，深化太湖、巢湖等蓝藻水华预警防控。2023年，长江干流连续4年全线达到Ⅱ类水质，黄河干流连续两年全线达到Ⅱ类水质，太湖蓝藻水华发生面积、发生天数和蓝藻密度，均处于2016年以来最低水平。 让更多河流湖泊实现人水和谐 统筹水资源、水环境、水生态治理，持续深入打好碧水保卫战 打好碧水保卫战是一场攻坚战，也是一场持久战。“全国水环境质量总体持续改善，但也要看到，水生态环境保护结构性、根源性、趋势性压力尚未根本缓解，局部地区还存在不少短板弱项，比如水资源开发利用不合理、城乡面源污染凸显、环境风险隐患依然存在等。”生态环境部水生态环境司有关负责人说。 下一步，如何打好碧水保卫战？ 生态环境部水生态环境司有关负责人表示，将以美丽中国建设为统领，以改善水生态环境质量为核心，突出精准治污、科学治污、依法治污，统筹水资源、水环境、水生态治理，持续深入打好碧水保卫战。深入推进大江大河和重要湖泊保护治理，组织实施重点排污口整治提升行动，深化工业园区水污染整治，深入实施城市黑臭水体整治，持续推进重点海域综合治理攻坚，实施海湾综合治理。 科技创新成为重要支撑。北京市海淀区上庄镇，稻香湖再生水厂二期工程现场，机器轰鸣声中，施工人员正在安装污水处理设施。“稻香湖再生水厂一期日处理能力为8万吨，二期工程投产后，污水处理能力将翻倍，尾水直接排放到河湖进行生态补水，能有效改善区域生产生活环境。”北控水务集团副总裁冒建华说。 冒建华表示，持续深入打好碧水保卫战，需要稳步提升水环境质量、加强污水资源化利用等，这对水环境治理能力提出更高要求。“生态环保企业必须提高科技创新能力，持续开展关键技术攻关，进一步推进科技成果转化，提升服务能力和水平，为打赢污染防治攻坚战、推动绿色发展提供有力支持。”冒建华说，北控水务集团将有力提升污水处理能力，更好满足持续深入打好碧水保卫战的需求。 中国环境保护产业协会发布的报告显示，近年来，我国生态环保产业总体规模保持增长，创新能力不断提升，技术水平不断提高，将持续为打好污染防治攻坚战提供重要支撑。 马军建议，在大力加强基础设施建设的同时，继续完善政府主导、企业主体、公众参与的多元共治格局。“要进一步推进环境监测数据公开，借助信息技术让公众更便捷地参与监督，推动企业承担治污主体责任。创新方式方法，促进社会各界广泛参与，让更多河流湖泊实现长治久清、人水和谐。”
【环球时报综合报道】“这是史无前例的。”据韩国《中央日报》24日报道，继韩国五大医院中首尔大学医院和首尔峨山医院的多名教授陆续提交辞呈后，这两家医院日前宣布每周将休诊一天，暂停门诊和手术。 《中央日报》称，首尔大学医院、首尔大学医学院教授协会紧急对策委员会在24日的会议上共同决定，“从30日起将每周休诊一包養平台推薦天。”据了解，韩国实习、住院医生通常每周工作5天。对此，首尔大学医院相关人士称，该医院每周休诊一天的情况“尚属首次”。报道称，出席大会的首尔大学医院教授称，届时除急包養诊室、重症监护室的所有科室“哪怕调整预约患者，包養網也要尽可能参与休诊”。 报道称，紧接着，韩国全国医科大学教授紧急对策委员会当天也召开线上会议，宣布从下周开始，各医院可以根据自身情况决定是否每周休诊一天。具体事项将在26日的大会上进一步商讨，届时预计有20多家医院参加会议包養，讨论休诊日程等。据韩媒报道，首尔峨山医院、蔚山大学医院、江陵峨山医院已宣布从5月3日开始每周休诊一天。 对于每周休诊一天的理由，首尔大学医学院教授协会紧急对策委员会称，“住院和实习医生辞职已导致医疗服务空白持续超过两个月。为了填补这一空白，教授们工作压力增大，已经到了极限。”一位来自首尔大学医院的教授分享亲身经历说，因为需要连续值班，一周工作5天变得非常困难，有时候一天的睡眠时间只有一个小时。在首尔大学医学院的522名教授中，目前有40.6%的人每周工作时间超过80小时。 《中央日报》提到，随着越来越多的主要大型医院讨论并决定每周休诊一天，患者面临的不安和不便正在逐渐增加。韩国患者团体联合会22日发出呼吁，“为了让与生命直接相关的必要重症医疗稳定运营，请（教授们）25日以后也留在医包養網疗现场。” 据韩媒报道，韩国政府表示将“毫不动摇”地继续推进医疗改革，并宣布从25日起成立总统直属的“医疗改革特别委员会”协商机制，旨在与医疗界展开进一步讨论。然而，大韩专业医师协会等主要医疗界团体已明确表明不愿对话。（姜蔼玲）
4月17日，在浙江省湖州市吴兴区龙泉街道西白鱼潭社区，志愿者带领幼儿园小朋友一起给废旧轮胎、旧花盆等绘制图案，倡导废物回收利用的理念。 世界地球日来临之际，浙江省湖州市包養網比較吴兴区龙泉街道包養網社区、辖区内学校开展丰富多彩的主题活包養动，推广生态环保理念，倡导包養網绿色低碳生活方式。包養 新华社记者 徐昱 摄 < 1 2 3 4 5 6
新华社南昌电（记者王小鹏 陈毓珊 任垚媞）农家乐曾一度是我国乡村旅游的代名词，主打的是亲近自然。随着乡村振兴战略不断推进，越来越多乡村文化被“激活”，非物质文化遗产曝光度不断提高，红色资源得到更好利用……文化传承创新让历史悠久的农耕文明在新时代绽放出新的光芒。 看得见乡愁 午后，66岁的俞志良坐在自家民宿的餐厅，端起一杯村里自产的红茶，告诉记者：“以前村里人要到很远的地方赚钱，现在吃上了‘旅游饭’，坐在家里就能有不错的收入。” 俞志良在深圳打拼了32年，最近决定回到江西省上饶市婺源县秋口镇王村石门自然村。石门坊、门神石鼓、人物砖雕、安装玻璃的天井……俞志良家的民宿不仅保留了徽派民居白墙黛瓦马头墙的经典外观，同时运用了落地窗和电梯等现代建筑元素。“我把现代元素融入传统房屋设计，既记住乡愁，住起来也更舒适。”他说。 石门村对传统文化的礼敬是多方面的。“见老者，敬之；见幼者，爱之”“事师长贵乎礼也，交朋友贵乎信也”……家家户户门前张贴着先贤修身治家格言。当地河流绕村而行的优美生态，加上这些乡村文化元素，吸引着络绎不绝的游客前来打卡。 距离石门村约半小时车程的婺源篁岭村是世界级“网红”景点，去年入选联合国世界旅游组织“最佳旅游乡村”名单。在这个有着近600年历史的崖上古村，传统民俗得到了“重生”。篁岭晒秋、板龙灯巡游、印米糕制作展示……在篁岭天街的黑板上，每天的特色民俗和乡土文化节目安排得满满当当，游客可近距离观赏、沉浸式体验婺源乡土文化。景区工作人员程虹介绍说，今年夏天计划再增加婺源灯彩巡游等文化活动。 在江西井冈山深处的茅坪镇神山村，打糍粑是一大民俗特色。来自上海的研学团围着村民左香云家门口的石臼跃跃欲试，你一抡我一锤，嘴里念着当地俗语：“糍粑越打越黏，生活越过越甜”。在民俗体验等项目带动下，神山村旅游业不断发展，加快了乡村振兴步伐。几年前，神山村只有二十几人留守，如今常住人口已有170人左右。神山村党支部书记彭展阳说：“2023年全村人均可支配收入超包養網3万元，是2015年的近11倍。” 非遗“活起来” 李坑村是婺源开展乡村旅游最早的景区之一。从村口沿着溪边小道前行，浓郁的绿茶香扑鼻而来。制茶师从竹篾盘上捧起一把青绿的鲜叶放入铁锅中，不断用手翻动，新鲜的茶叶在锅中嗞嗞作响，吸引来自五湖四海的游客驻足观看。 对岸的徽派古建里，“90后”李书文正以刀代笔，在竹片上雕刻新作品。作为非物质文化遗产项目徽州竹雕的代表性传承人，李书文十几岁就开始学习竹雕技艺。“这两年竹雕制品的消费群体越来越年轻化。”李书文说。 在篁岭村，一把有着超过800年历史的甲路油纸伞撑起了婺源乡村旅游的古朴浪漫，成为不少游客在打卡时必不可少的潮流单品。几年前，婺源当地人曹文娟在篁岭开了一家油纸伞店，同时向游客展示甲路纸伞制作技艺这一国家级非物质文化遗产的简单工艺。她说，店铺最多时一天能卖出一百多把油纸伞，收入是在温州打工时的好几倍。 浙源查氏酿酒技艺代表性传承人查永红在婺源石门村、李坑村和篁岭村等景点都开了店铺。他将非遗酿酒技艺创新升级，吸收借鉴多种酿制工艺，多款新创酒品受到游客喜爱。“非遗技艺需要我们创造性地传承发展。”查永红说，将店开到村里，就是为了让技艺更贴近游客。 近年来，婺源县持续推动非遗进景区包養網心得，让乡村旅游更有吸引力。今年包養1至3月，婺源全县接待游客797万人次，较2023年同期增长2.8%。 红色研学“热” 深圳科学高中上千人红色研学团近日来到井冈山茅坪镇，追寻红色足迹。90多年前，中国共产党人在井冈山开辟“农村包围城市、武装夺取政权”的革命道路。 16岁的陈品旭对着八角楼革命旧址群一面墙上的标语驻足许久。“来到这包養片土地，重走红军走过的路，更能切实体会到当时的不易，珍惜现在的生活。”他说。 “近几年，红色研学越来越火。中小学生在井冈山住农宿、干农活、吃红军餐、走长征路，沉浸式走进历史、体验乡村生活，这样的教育更能直击人心。”带队导游肖雪梅介绍，像这样的大型红色研学团，她一年要接待十多个。 通过推出一系列红色旅游融合发展举措，井冈山走出了一条更好利用红色资源促进乡村旅游的发展路子，2023年接待研学团队573批次，共19.86万人。江西瑞金的朱坊村，与中华苏维埃共和国临时中央政府旧址仅一河之隔。红色资源盘活后，该村已成为乡村旅游“网红村”。86岁的村民朱景伟说，他怎么也没有想到，自家的毛坯房打造成民宿后，一年能创收上万元。 红色资源丰富的赣州市近些年充分运用数字技术提升红色研学品质。在瑞金叶坪革命旧址群，游客通过裸眼3D技术沉浸式感受“一苏大”召开的场景。“智能讲解员穿上红军装，用动画还原红色历史，科技让红色研学更加有声有色。”叶坪革命旧址群讲解员黄露芬说。
今年，甘肃决定在计划开发3万个乡村公益性岗位基础上，再开发2万个临时乡村公益性岗位，并将实施范围重点向8个未摘帽贫困县、395个未脱贫贫困村、易地扶贫搬迁集中安置点和其他贫困县倾斜。 ————— “转移就业已成为贫困家庭脱贫的重要渠道，劳务收包養網心得入已成为贫困地区群众收入的主要来源，就业扶贫带动脱贫的效应越来越明显。”在日前召开的全省就业扶贫工作推进会上，甘肃省省长唐仁健表示。据统计，目前甘肃省已脱贫的128万户534.5万人中，务工收入占总收入一半以上的贫困户占71%、贫困人口占76%，未脱贫的人口中超过七成要靠务工实现收入达标。 只要就业稳，收入就能增。为此，甘肃将稳就业列为重中之重、急中之急。 一大批贫困农民实现就近“上班” 地处黄土高原腹地，甘肃省会宁县常年干旱少雨，贫困面大、程度深。在会宁县郭城驿镇五有绿色种植农民专业合作社，这几天，51岁的农民巩兴民正在大田洋葱育苗基地忙碌着，“虽然辛苦一些，但心里美滋滋的”。 “每年的土地流转费和务工费都是收入，成了稳定‘拿工资’的人，彻底改变了靠包養網天吃饭的局面。”以前巩兴民自己种地，每年要操很多心，各种花费也不少，自从加入了会宁县五有绿色种植农民专业合作社以来，他给合作社流转了7亩土地，还成了合作社的一名长期务工人员，“每月都有固定收入，脱贫致富有底气”。 今年以来，会宁县在坚持做好疫情防控的前提下，把劳务输转作为当前稳定就业、巩固脱贫攻坚成果的重要举措。开春以来，让农民复产复工有岗位，确保正常的劳务收入，成为会宁县稳就业的重要着力方向。 近期，随着农民专业合作社及时复工，在会宁农村，像巩兴民这样，就近就业“拿工资”的人还有不少。除了遍布各乡镇的合作社，“扶贫车间”“扶贫工厂”也在全县生根开花，吸引着一大批贫困农民实现了就近“上班”。 在会宁，以促进建档立卡贫困家庭劳动力就近就地灵活就业为目标，扶贫车间优先吸纳贫困人口就业，有效带动了贫困人口稳定增收。开春以来，厦门金富鑫节能科技有限公司会宁分公司扶贫车间一派繁忙，车间复工后，随着生产规模不断扩大，该车间就近吸纳了46名易地扶贫搬迁安置农民就业，每人每月能拿到2600元工资。 由于疫情影响，外出就业岗位紧缺，部分农民外出务工受阻，脱贫成果巩固面临挑战。面对外出就业务工岗位紧缺的情况，会宁县积极对接东西部扶贫协作机制，拓展向天津输转劳务空间。经协调，天津市和平区以“1+6”东西部扶贫协作帮扶协议为准则，征集招聘就业岗位，积极开展网上招聘，为会宁农民工提供就业岗位。 天津市爱玛电动车公司多方拓展就业岗位，吸纳会宁县建档立卡贫困户赴天津市就业；针对会宁务工人员状况，天津市和平区积极对接市内一些大型企业，提供就业岗位，为打赢脱贫攻坚工作奠定劳务收入基础。 为确保外出务工人员安全复工，会宁县实行点对点、门对门式的直达运送方式，连续组织二十多批务工人员包车从这里集结，奔赴全国各地就业。“疫情无情、人间有爱，疫情期间，县上为外出务工人员统一免费包车，测量体温，实现了出得了家门、进得了厂门。”外出务工人员张宗谦说。 会宁县还组织各劳务公司利用多媒体渠道，随时与用工单位对接，为返岗人员提供“一站式”保障，为脱贫攻坚加油鼓劲。据介绍，今年一季度，会宁县累计输转城乡富余劳动力5万余人，实现劳务输转开门红。 对重点群体实施就业帮扶 阻断代际贫困，教育是重要手段。在西部贫困地区，大学生能否顺利就业，关乎扶贫成效。开春正是大学生求职黄金期，面对疫情影响，甘肃高校及时启动特殊时期春招工作，各显神通促就业，努力帮助大学生找到理想的工作。 疫情暴发后，兰州理工大学及时研判2020年就业工作形势，迅速启动就业应急工作。2月1日，下发了《兰州理工大学关于做好2020届毕业生就业工作的通知》，对校园春招期间就业工作作出安排。 网络应聘给大学生求职者展现自身“软实力”带来不少困难。同样，也给就业辅导员精准推荐毕业生与就业单位接触带来不小挑战。面对这些新情况，材料学院辅导员杨文婷和她的同事在线上成立就业工作室，及时、准确地为毕业生分单位、分地域、分岗位、分学生类别推送就业信息，帮助他们了解就业形势。 “仅仅做就业信息的‘搬运工’远远不够。”杨文婷通过学生感兴趣的线上方式进行就业指导，利用抖音平台开展不同主题的直播，“面对面”帮助学生转观念、指导学生网签、传授网上面试技巧。 充分利用已经建成的智慧就业中心平台，兰州理工大学线上线下同步开展就业工作。2月21日，在全省高校率先举办了首场网络视频双选会。随后，还举办了土木工程类、材料机电类、能源化工类、财经外语文理类、综合类、研究生专场等分行业、分专业、分层次的网络视频双选会。截至4月1包養3日，该校共举办线上双选会8场，线上专场宣讲会21场，吸引岗位需求总人数3万多人。 针对西部生源较多，该校还全面实施了重点群体就业帮扶，通过建立未就业毕业生台账，以班级为单位实施网格化管理，推行“一生一师一策”帮扶措施，全面加强建档立卡、零就业家庭、少数民族、残疾学生、“两州一县”生源、入伍复学学生及湖北籍毕业生等重点毕业生群体的精准帮扶。截至目前，兰州理工大学建档立卡等包養網六类重点群体毕业生就业率为59.56%，高出全校平均就业率5.79个百分点。 为了尽可能降低疫情对就业的影响，甘肃省政府及时出台政策促就业，于近日下发了《关于积极应对新冠肺炎疫情影响切实做好稳就业工作的若干措施》，明确提出大力促进就业的9个方面33条具体措施，指导各地稳就业。 据悉，今年在原计划开发3万个乡村公益性岗位基础上，甘肃决定再开发2万个临时乡村公益性岗位，并将实施范围重点向8个未摘帽贫困县、395个未脱贫贫困村、易地扶贫搬迁集中安置点和其他贫困县倾斜。目前，2万个临时乡村公益性岗位人员已经上包養岗，3万个乡村公益性岗位要确保在4月份人员全部上岗。
“求职中最害怕的是没有太多面试经验，不太懂劳动合同中的相关包養網法律条文，掉入合同陷阱也不知道。”浙江工商大学物流管理专业2023届毕业生陈佩丰说。不久前，她报名参加了浙江省人力资源服务协会举办的劳动法实务系列讲座，“讲座很不错，能学习劳动合同签订注意事项等实用知识”。听完讲座后，她通过浙江省人力资源服务协会的理事单位寻职记找到了工作。 “线下服务台有专职站长，一对一帮助求职者。”寻职记创始人兼CEO陈鸿飞介绍，寻职记在商场设置线下商圈招聘站，提供招聘、咨询、面试陪伴等服务，已入驻11个省份的160多个商圈，服务了20万名求职者和3万个门店，今年已帮数万名大学生找到工作，陈佩丰是其中之一，也是民政部开展“陪伴成长·社会包養组织助力高校毕业生就业行动”的受益者。 今年5月，民政部办公厅印发《关于做好2023年社会组织助力高校毕业生就业工作的通知》，开展“陪伴成长·社会组织助力高校毕业生就业行动”，推动社会组织搭建就业对接平台，助力高校毕业生就业。 开展劳动法律法规培训帮助毕业生防范“猫腻”合同陷阱、打造劳模工匠创新工作室发挥“传帮带”作用、校企合作促进精准就业……近期，中青报·中青网记者走进浙江省人力资源服务协会、杭州创业发展促进会等多家社会组织，实地探访其助力高校毕业生就业。 护航毕业生就业“最后一公里” “寻职记岗位挺多的，仅凭自己的力量很难找到这么多商圈类招聘信息。”在陈佩丰看来，靠谱的就业服务对于高校毕业生尤其重要。 从校园跨入职场，浙江传媒学院动画专业2023届毕业生卢韩感到有些焦虑和迷茫，得知身边有同学通过寻职记找到工作，他抱着尝试的心态前去咨询。“经过他们的指导，我的就业思路清晰了，后续遇到问题也可以咨询他们。”卢韩说，在寻职记的帮助下，他即将走上理想的工作岗位，他希望逐步积累工作经验，实现创业梦。 在寻职记的“商圈招聘站”业务数据大屏上，可以看到每天实时更新的岗位数、面试人数、上岗人数等信息。“拱宸商圈招聘站”站长张新一表示，近期他们每天会为10多名求职者提供就业指导、面试技巧辅导等服务，“我们要保证商户与求职者双方信息真实可靠，根据每名求职者的需求及特点‘量体裁衣’”。 寻职记是浙江省人力资源服务协会助力高校毕业生就业的一个创新。该协会会长袁中伟介绍说，协会举办了10届中国（浙江）人力资源服务博览会，打造大学生就业招聘数字化平台，搭建大学生了解就业市场的窗口；参与杭州市上城区“江河汇才”与钱塘区“宜业钱塘”项目，为来杭的外省大学生入住免费的青年人才驿站、人才流转公寓做了详细攻略，可以帮他们省下3000余元住宿费用。 多措并举搭建就业“桥梁” 手握鼠标，全神贯注盯着电脑撰写项目书……刚从浙江大学法学专业毕业的张驰宇已于7月入职一家科技公司，这得益于杭州创业发展促进会联合浙江大学创包養網新创业学院、浙江省工商业联合会等数十家单位开展的“猎鹰计划”。 据杭州创业发展促进会秘书长张加林介绍，“猎鹰计划”邀请世界500强、中国民营企业500强和上市公司的董事长、知名企业家担任大学生实践成长导师，每年有约500名大学生进入导师企业实习高管助理等岗位。 “‘猎鹰计划’让我通过实践深入了解企业，更加明晰就业方向。”毕业前，张驰宇与企业家导师在人工智能应用赋能中国文化方向做深度探索。毕业后，张驰宇加入企业家导师团队，并与其成立新项目组，专注研发自然语言模型在社交游戏、中国文化国际传播等场景的应用。 7月中旬，在杭州创业发展促进会举行的2023年“猎鹰计划”（高管助理）实习计划启动仪式上，浙江大学学生创业发展中心副主任褚旭珉和导师代表杨攀为“领航员”们颁发证书。“领航包養網價格员”均为往期通过“猎鹰计划”进入导师企业工作的学员，他们定期开展职业发展讲座，为新学员解疑答惑。 “领航员”刘曼是浙江大学2019级全日制哲学美学硕士。研一时，她通过“猎鹰计划”加入七彩集团董事长徐小卫导师组，从参与周会到实际业务，再到遇到行业问题不懂时的“一对一”补课，徐小卫手把手教导刘曼。毕业后，刘曼正式入职七彩集团，现已成长为集团社区方案研策助理。“‘猎鹰计划’厚植青年创新沃土，相信很多同学迷惘时都在这寻找到了答案。”刘曼说。 目前“猎鹰计划”已有200余名实践导师，与200多所知名高校开展合作，对接500余家企业，服务1200余名青年就业创业，助力的高校毕业生达1万名左右。 “传帮带”打造青年成长“快车道” 从实习生、资料员、施工员，到生产一线项目负责人，90后陈友彪在5年内跨越式成长。2018年，宁波市家居产业协会执行会长单位百合盛华建筑科技有限公司与浙江工商职业技术学院合作开设“百合盛华订单班”，陈友彪是首期学员。毕业后，陈友彪通过培训、考核等流程，正式入职百合盛华建筑科技有限公司。如今蜕变为业务精兵的他，希望“用自己的成长经验，带领订单班新成员快速适应岗位、融入企业”。 “订单班，即校企共同制定人才培养方案、教学内容等，通过企业工程师到学校培训、学生到施工现场实训等方式提升学生的实践技能，培养复合型人才。”宁波市家居产业协会执行会长、百合盛华建筑科技有限公司董事长张良武介绍说，2018年至今，“百合盛华订单班”已开展6届，培养学生120余人，留企学生50余人，首期学员中已有4人成为业务骨干。 今年从浙江工商职业技术学院环境与艺术设计专业毕业的孟佳会也是这个订单班的学员，她目前在陈友彪的小组实习，跟着熟悉项目流程，下一阶段将学习一线劳务管理工作。“希望努力通过考核入职，成为正式的一线生产管理人员。”孟佳会说。 6年来，宁波市家居产业协会搭建校企合作的多种就业桥梁，与32所学校合作，近120家企业参与，助力1.2万名毕业生就业。“协会会筛掉经营不规范、劳动保障执行不力、行业口碑不佳的企业，推荐高质量企业与学校合作。”该协会副秘书长柴山说。 青蓝相继，薪火相传。近期，浙江省建筑装饰行业协会举行劳模工匠创新工作室领衔人“名师带徒”签约仪式，担任协会秘书长助理的90后房树仁被选中签约。“能加入创新工作室很幸运，对我来说是一种鼓舞和肯定。”房树仁表示，希望未来跟着工作室领衔人和专家深入学习建筑装饰领域专业技术知识，不断提升技术服务能力与水平。 “我们会一对一带领高校毕业生，从学习理论知识到深入现场开展工作。”浙江省五一劳动奖章获得者、浙江省建筑装饰行业协会会长贾华琴说。她所领衔的劳模工匠创新工作室有425名副高职称以上专家，目前共有10余对师徒，近年来通过“传帮带”培养多名高校毕业生成为该协会重要岗位的青年骨干。2015年至今，该协会共助力225名高校毕业生就业。 这个暑假，浙江建设职业技包養术学校室内设计专业学生方星雨来到浙江省建筑装饰行业协会实习。她不无感慨地说，实习一个多月真切感受到协会对年轻人的关爱和培养，“得到了行业前辈的指导，希望在这里能锻炼成长”。 今年以来，浙江省民政厅引导当地社会组织多措并举助青年就业创业，招聘高校毕业生4200多人，面向高校毕业生发布就业见习岗位6400多个，开展就业服务活动1170多场次，推动会员单位面向高校毕业生发布就业岗位6.8万余个。（记者 先藕洁）
气出东方隈，筑梦莺歌海。 2003年8月1日，我国海洋石油事业传来喜讯：随着一声气嘴阀门的开启声，一股强大的天然气流从近1500米的地层深处喷涌而出。至此，我国海上最大的自营气田——东方1-1气田全面建成投产。 多年来，东方1-1气田在莺歌海深深扎根，并不断发展壮大。这条串联海路的能源大动脉，成为我国南海西部最大的自营气田群，也是海南省民生和工业领域的主要用气来源。 春节前夕，记者来到东方1-1气田群蹲点采访，探寻中国海油人在南海之滨为国奉献的故事。 使命担当 久雨乍停，空气中的雾气不见消散。1月27日上午，海南东方大田机场，20余名即将赴气田的职工正在候机。 “由于天气原因，飞机起飞时间推迟，具体时间等待通知。”对于这群刚从祖国四面八方离家赶回上班的人来说，等候似乎已成为平常的生活。气田动力主操苏薛成就是其中之一。 1月26日清晨6点多，在河北张家口的家里，苏薛成早早地起床。父母已经准备好了早餐；妻子像往常一样帮他再检查一遍行李，看看有没有什么落下的东西；刚满两岁的儿子还在熟睡之中。 吃完早饭，苏薛成轻声来到房间，看着熟睡中的孩子，忍不住在他胖乎乎的小脸上亲了亲，转身便拖着行李箱离开了。 从张家口乘坐8点多包養網 花園的高铁到北京，从北京坐飞机到三亚，再从三亚坐动车，到达东方终端公寓楼时，已是晚上9点多钟。 这样两地奔波的日子，苏薛成坚持了8个年头，他说：“最大的牵挂还是小孩，每次离家都很不舍。” 苏薛成2015年大学毕业后，进入中国海油海南分公司东方作业公司东方1-1气田工作，工作时间是上班28天，休息28天。“长时间在海上，家里有事也经常照顾不到。”这次排班，轮到苏薛成在海上平台过年。对此，他平静地说：“工作的平台，四周都是大海。对我而言，对家庭有亏欠，不能经常照顾小孩和父母；但作为一名海油人，为国家和人民保障油气生产供应也是光荣职责，每项工作都得有人做！” 为做好春节期间的安全生产和职工节日生活保障，中国海油海南分公司东方作业公司党委副书记刘策也同机赴平台进行工作检查。刘策1996年大学毕业后一直在油气生包養产一线工作。他说，“很多同事把一生都献给了祖国的海洋油气事业”。 29年的海上油气生产工作经历，让刘策对油气职工的生活情况了如指掌。他说，之所以包養上班一个月休息一个月，有其特殊考虑。“按照出海人的说法，站在钢结构平台上，缺乏‘地气’，时间长了，人的情绪和心理容易焦虑紧张。如果连续工作时间太长，容易造成安全生产问题。” “坐直升机上下班，工作28天后休息28天，这份职业对外界来说很光鲜亮丽，其实对海油人来说还是很辛苦的。好在现在海上平台网络、电视都有了，方便员工跟家人联系。”刘策回忆说，“以前海上平台跟陆地联系只有电话，电话信号通过卫星传输，线路少，大家都是排队给家里打电话，一个人只能打十几分钟。” 中午12点，直升机满载12名旅客缓缓起飞。虽然戴着消音耳塞，但飞机的巨大轰鸣声仍然不绝于耳。飞机穿过东方市区的城市街道，便飞经茫茫大海。广阔的大海深处，直升机像一只小鸟在空中飞过。 大概过了30多分钟，眼前豁然开朗，一望无际的蔚蓝色大海上，耸立着两座海上油气平台，平台顶上是停机坪。卸下安全带，在指挥人员指挥下，记者踏上了海上油气平台，猛烈的大风夹杂着细雨扑面而来，耳边是巨大的机器轰鸣声。 铸就匠心 心怀梦想者，正逐梦前行。 在东方1-1气田21年发展历程中，一批批海油人坚守岗位，开展技能练兵，在海上气田书写着自己的敬业故事。 2023年正值东方1-1气田投产20周年，中国海油海南分公司东方作业公司特意制作了20年纪念盘，发放给气田的贡献者。刘策说：“东方1-1是气田的功勋平台、最早的平台。21年来，不仅源源不断输出天然气，也培养了大量技术工匠。”在气田平台，每一名新上平台的人都要先上安全教育第一课，更换防静电工作服后，才能在工作人员带领下参观平台。 在平台向海的一边，高高的火炬臂倾斜着伸向半空，出口处燃烧着熊熊火焰，在海风中飘摇，就像一个巨大的烟囱。东方1-1气田总监葛爱将解释说：“可别小看这烟囱，火焰大小是判断油气产量的重要标志，火大了不好，小了也不好。在油气平台，观测也是一门技术活。” 东方1-1气田距离东方市大概110公里左右，由1个中心平台、1个生产辅助平台、4个井口和1个水下生产装置构成，共有近60口气井，占了整个海南分公司的“半壁江山”。气田累计稳产21年，目前每天稳定外输600多万立方米天然气。持续投产以来，已稳定供气500亿立方米。“东方1-1气田可以满足375万户的天然气需求，覆盖整个海南省。”葛爱将说，按照集团公司改革要求，气田的数字化、智能化改革已经接近尾声。 在电气仪表车间，电器主操安浪涛和同事盯着电脑显示屏查看数据跳动情况，分析研判生产形势。除了例行巡检外，开展风险防控与隐患排查工作是他们一项重要日常工作。安浪涛来自陕西，他风趣地说，“我的名字就叫浪涛，天生与海有着不解之缘”。 正说着，仪表主操廖飞背着挎包走了进来。原来，海南分公司应急中心发来一个邮件说，F平台一个应急房的摄像头没有图像，接到情况后廖飞第一时间进行维修。经过努力，找出了问题根源，保障了生产安全。 今年是班组长李攀锋到东方1-1气田工作的第11年。经过学习积累，他熟练掌握了平台的各项安全和工艺流程，并成为新入职员工的技术指导老师。李攀锋说：“我们5个人要管理平台所有的机械设备，工作范围包括CEP中心平台，A、B、E、F4个井口平台和1个PRP等5个井口平台，工作任务是对这些设备进行日常维护和检修包養網。巨大的工作量要求我们必须对所有大型设备了如指掌，遇到设备故障要立马就能检修。” “会感到孤单吗？” “不孤单！工作太忙了，从第一天上平台到下平台，基本上一个月都在连轴转。白天忙工作，晚上还要挤出时间学习。” 每天按照既定路线巡检，观察设备运行，看设备运行参数是否正常，听设备运行声音是否正常，看管线有没有跑冒滴漏。李攀锋说，他们要提前预判，比如，巡检中看到泵在运行，柱塞温度感觉有点升了，肯定是有问题的，需要赶紧切换设备，否则机械再继续运转，就极有可能造成设备磨损和毁坏。 数字化、智能化改革的背后，离不开一大批技术人员的辛勤努力。东方作业公司现有员工325人，一线岗位人员297人，平均年龄约36岁。目前有技能专家3名、高级技师17人、技师84人、高级工112人。通过提升员工技能水平，带动了公司迈向高质量发展。 能源报国 在中心生产平台与生产辅助平台之间的连接桥上，写着“报国桥”3个大字的牌匾挂在桥中央，分外引人注目。 刘策说，这块牌匾是2020年春节期间，气田组织岗位“大练兵”，当班的总监和负责机械的一线员工书写的。在生产辅助平台入口处，“碧海丹心 能源报国”等标语，同样令人心潮澎湃。 自2003年8月1日气田顺利点火投产以来，东方1-1气田的发展之路越走越宽。 2005年，东方气田群A、B平台开始打井作业；2006年，东方1-1气田中心平台在“蓝天龙”号协助下安装了天然气透平压缩机，东方1-1气田群正式迈入了日产800万立方米的时代；2015年，东方1-1气田F平台顺利投产，成为中国海洋石油第一座高温高压气田，标志着我国海洋油气开发正式跨入高温高压时代；2018年11月15日，东方1-1气田PRP平台的投产开启了中心平台与生产辅助平台“一体两翼”的发展布局；2019年，东方1-1气田井口A平台成功转型成为首座海上数字化、智能化生产平台；2022年，积极探索东方气田群数字化、智能化油气田建设，A平台实现了无人化智能化远程遥控生产…… 多年来，东方1-1气田全体职工心怀祖国、开拓创新，在祖国南疆书写能源报国华章。 在2024年龙年春节期间，气田平台在保障安全生产的同时，精心组织了包饺子、猜灯谜、贴春联等丰富多彩的活动，将浓浓的年味儿带给坚守岗位的每一名职工。 “刚开始维修任务少些，随着设备运行年限增加，维修任务也多了，任何时候都要有人值守。”仪器仪表维修工陈光宇在平台工作了11年，今年是他第5次在工作岗位上过年。这些年来，令他感受最深的是，随着科技发展越来越快，工作也越来越便捷。“以前都是人工巡检，现在机器人巡检也开始投入应用了。例如，乐东151装置现在都是机器人在巡检，两个小时巡一次，巡检完毕后自动充电，然后再自动巡检。技术的发展大大提高了包養平台推薦工作效率。” 过去，一些关键设备出了故障要等国外厂家维修，不仅花费时间长且影响日常生产。针对这一情况，作业公司打破传统维修管理模式，从各装置抽调精英专业维修人员，成立专业维修队，开展关键设备专项任务维修工作。通过专家型维修队伍的建设，将分散在各个平台的“金子”集中起来锤炼成“金块”，节约大量维修费用，平台之间“共享人才”，集中技术力量办“大事”，提升了关键设备自主维修能力。比如，动力专家维修队伍，创造性自主开展MAN RB28-4干气密封首次自主更换，在透平核心和压缩机转子等关键设备完全实现自主更换，培养了人才队伍，节省了成本。通过建设专家型技能维修队伍，直接产生经济效益3000万元。 今年是新员工宋岩皓第一次在平台过年，2001年出生的他是家中独生子，远在河南郑州的父母对他春节假期需要值守十分理解。小宋去年8月上平台，在公司的关心和老员工帮助下，已快速融入平台生活。他说，既然选择了油气工作，就会义无反顾地走下去，争取早日成为行业“大师傅”。 采访间隙，记者请气田职工一起给全国人民视频拜年。当视频开始录制的那一刻，每名职工脸上都洋溢着无比灿烂的笑容，那是他们对国家对社会对家庭满满的真情。 能源报国，职工是力量之源。为了加强职工队伍建设，丰富职工生活，中国海油海南分公司东方作业公司不断改善职工工作和生活条件。WiFi网络和电信4G网络已覆盖整个生活区。组织职工每天早上坚持做广播体操，购置了跑步机等专业健身器材方便职工日常锻炼，每周二晚上举行“双基加油站”进行学习交流。 在万家团聚、喜迎新年之际，一轮红日从海上冉冉升起，“轰轰轰、呲呲呲”的机器轰鸣声是东方1-1气田平台奏响的春之乐章，气田职工在自己的岗位上迎来了新的一年。 时光奔腾向前，承载着干部职工投身强国梦、复兴梦美好愿景的梦想，美丽的东方气田新画卷正徐徐展开。 （经济日报记者 潘世鹏）